TalTech Business Forum 2026 paneelis "Innovatsioon ja juhtimine: ideed, mis nihutavad piire" astuvad üles Jaanus Vihand, Ursel Velve ja Agnes Roos.

Jaanus Vihand on tunnustatud Eesti tippjuht, kellel on üle kahekümne aasta kogemust organisatsioonide juhtimises ja arendamises. Vihand on tuntud oma strateegilise visiooni, innovatsioonile orienteeritud juhtimisstiili ja inimkeskse lähenemise poolest, mis on aidanud ettevõtetel saavutada tugevat positsiooni turul. 

Vihand on olnud üks peamiseid eestvedajaid kaubamärgi Farmi ülesehitamisel, ta on kujundanud tugeva ja usaldusväärse tootenime, mis on Eesti tarbijate seas pälvinud laialdast tunnustust. 

Aastatel 2012–2019 juhtis Jaanus Vihand Eesti suurimat jaekaubanduskontserni Coop Eesti Keskühistu, kus tema juhtimisel kasvas organisatsioon maine-, innovatsiooni- ja turuliidriks ning laienes edukalt ka finantsteenuste valdkonda läbi Coop Panga. Tema juhtimise all kasvas Coop konkurentidest kiiremini ning tugevnes nii maine kui ka meeskonnatöö poolest. Pärast Coopist lahkumist on Vihand juhtinud mitut ettevõtet, alates 2022. aastas on ta A. Le Coq juhataja ja tegevjuht, kus ta keskendub ettevõtte strateegilisele arengule, uute turuvõimaluste loomisele ning traditsioonilise brändi tugevdamisele muutuvas majanduskeskkonnas. 

Aastal 2019 tunnustati Vihandit Eesti parima juhi tiitliga, mis peegeldab tema pikaajalist panust Eesti majandusse ja kõrgetasemelist juhtimist mitmes valdkonnas. Tema tugevuseks on oskus muuta keerukaid äriprotsesse ning juhtida organisatsioone edukalt läbi muutuste ja konkurentsi. Vihandi juhtimisfilosoofia põhineb julgel mõtlemisel, faktidele toetumisel ja meeskonna tugevdamisel. Ta usub, et edukas areng algab julgest visioonist ja sellest, et tuleb luua keskkond, kus inimesed julgevad vastutust võtta, katsetada ja panustada ühise eesmärgi nimel. Tema jaoks on juhtimine võimalus aidata organisatsioonil jõuda kõrgemale arengutasemele ning inspireerida inimesi ühiselt suuremaid tulemusi saavutama. 

Ursel Velve on Ettevõtluse ja Innovatsiooni Sihtasutuse (EIS) juhatuse esimees ning kogenud juht. Tema eesmärk on tugevdada Eesti majanduse rahvusvahelist konkurentsivõimet ning luua keskkond, kus innovatsioon sünnib koostööna ettevõtete, teadusasutuste ja avaliku sektori vahel.

Velve juhtimisstiili iseloomustab süsteemne mõtlemine ja tulevikku vaatav lähenemine. EISi juhina suunab ta organisatsiooni toetama ettevõtluse arengut, tehnoloogilist uuendust ja rahvusvahelist kasvu, aidates Eesti ettevõtetel liikuda kõrgema lisandväärtusega tegevuste poole.

Enne EISiga liitumist juhtis Ursel Velve Ülemiste City arendusettevõtet Mainor Ülemiste, kujundades linnakut nutikaks ja innovatsioonikeskseks ärikeskkonnaks. Tema eestvedamisel arenes Ülemiste City mitte ainult kinnisvaraarendusprojektina, vaid muutus ka ettevõtete, talentide ja teadmiste mekaks, kus fookuses on uued töövormid, tehnoloogilised lahendused ja ettevõtluskultuuri areng.

Varasemalt juhtis Velve Samsung Electronicsi Eesti esindust, kus ta vastutas ettevõtte kohaliku strateegia ja turuarenduse eest. Rahvusvahelises ettevõttes töötamine andis talle väärtusliku kogemuse globaalse äritegevuse, innovatsiooni ja tehnoloogia juhtimisel.

Ursel Velve haridustee peegeldab tema pühendumust juhtimisoskuste arendamisele –  bakalaureusekraad Estonian Business School’ist ning magistrikraad Liverpooli Ülikoolist. Lisaks on ta täiendanud end Oxfordi Ülikoolis strateegilise juhtimise valdkonnas.

Velve usub, et kestlik majandusareng sünnib koostööst, julgusest katsetada ning valmisolekust mõelda tavapärasest laiemalt. Tema kogemus tehnoloogia-, kinnisvara- ja ettevõtlusvaldkonnas teeb temast hinnatud juhi, kes suudab ühendada strateegilise visiooni praktiliste lahendustega ning viib organisatsioonid uuele arengutasemele.

Agnes Roos on alates 2024. aastast SA Tallinna Teaduspark Tehnopol tegevjuht. Tal on tippjuhina üle 20 aasta juhtimiskogemust IT-juhtimise, digitaalse transformatsiooni ning toote- ja äriarenduse valdkonnas nii energia- kui ka finantssektoris, sealhulgas võtmerollides Enefitis, Eesti Energias ning Hansapangas ja Swedbankis. See taust on andnud talle tugeva oskuse siduda tehnoloogilised võimalused äriliste eesmärkidega ning viia suured muutused organisatsioonides ellu süsteemselt ja tulemuslikult.

2017. aastal valiti Roos IT-juhtimise aastakonverentsil aasta mõjukaimaks IT-juhiks. Juhtimise mentorina on Agnes tegutsenud ligi kümme aastat, toetades juhte muutuste juhtimisel, meeskondade arendamisel ja strateegiliste valikute tegemisel. Lisaks on ta olnud ITL-i juhatuse liige ning seotud TalTechi magistriõppe aine „Digimuutused ettevõttes“ arendamisega, et tugevdada juhtide digipädevusi ja kiirendada ettevõtete digitaliseerimist. 

Tehnopoli juhina seisab Agnes selle eest, et Eestis kujuneks tugev ja mõjus innovatsiooni ökosüsteem, mis ühendaks iduettevõtteid, tööstust, teadust ja avalikku sektorit. Tema fookuses on luua keskkond, kus uuenduslikud ideed jõuavad kiiremini rakendusteni. Ettevõtted saavad kasvada rahvusvaheliselt konkurentsivõimeliseks ning teadmistel põhinevad lahendused loovad reaalset majanduslikku ja ühiskondlikku väärtust.