JAANUS VIHAND
INNOVATSIOON
Jaanus Vihand on tunnustatud Eesti tippjuht, kelle karjäär hõlmab enam kui 20 aastat juhtimiskogemust ning mitmeid märgilisi rolle Eesti majanduses. Ta on üles ehitanud tugevaid kaubamärke, juhtinud Coop Eestit suure turuliidrina ning viimastel aastatel suunanud Eesti suurima joogitööstuse A. Le Coqi strateegilisele kasvule. 2019. aastal pälvis ta Eesti parima juhi tiitli, mis kinnitab tema pikaajalist panust ja kõrgetasemelist juhtimisoskust.
Jaanus Vihand on tunnustatud Eesti tippjuht, kellel on üle kahekümne aasta kogemust organisatsioonide juhtimises ja arendamises. Vihand on tuntud oma strateegilise visiooni, innovatsioonile orienteeritud juhtimisstiili ja inimkeskse lähenemise poolest, mis on aidanud ettevõtetel saavutada tugevat positsiooni turul.
Vihand on olnud üks peamiseid eestvedajaid kaubamärgi Farmi ülesehitamisel, ta on kujundanud tugeva ja usaldusväärse tootenime, mis on Eesti tarbijate seas pälvinud laialdast tunnustust.
Aastatel 2012–2019 juhtis Jaanus Vihand Eesti suurimat jaekaubanduskontserni Coop Eesti Keskühistu, kus tema juhtimisel kasvas organisatsioon maine-, innovatsiooni- ja turuliidriks ning laienes edukalt ka finantsteenuste valdkonda läbi Coop Panga. Tema juhtimise all kasvas Coop konkurentidest kiiremini ning tugevnes nii maine kui ka meeskonnatöö poolest.
Pärast Coopist lahkumist on Vihand juhtinud mitut ettevõtet, alates 2022. aastas on ta A. Le Coq juhataja ja tegevjuht, kus ta keskendub ettevõtte strateegilisele arengule, uute turuvõimaluste loomisele ning traditsioonilise brändi tugevdamisele muutuvas majanduskeskkonnas.
Jaanus Vihand oli 2019. aastal tunnustatud Eesti parima juhi tiitliga, mis peegeldab tema pikaajalist panust Eesti majandusse ja kõrgetasemelist juhtimist mitmes valdkonnas. Tema tugevuseks on oskus muuta keerukaid äriprotsesse ning juhtida organisatsioone edukalt läbi muutuste ja konkurentsi.
Vihandi juhtimisfilosoofia põhineb julgel mõtlemisel, faktidele toetumisel ja meeskonna tugevdamisel. Ta usub, et edukas areng algab julgest visioonist ja sellest, et tuleb luua keskkond, kus inimesed julgevad vastutust võtta, katsetada ja panustada ühise eesmärgi nimel. Tema jaoks on juhtimine võimalus aidata organisatsioonil jõuda kõrgemale arengutasemele ning inspireerida inimesi ühiselt suuremaid tulemusi saavutama.
Tema senine karjäär Eesti majanduse erinevates võtmerollides on näidanud, et ta on mitte ainult tugev strateeg, vaid ka inimeste ja organisatsioonide loomulik liider, kes oskab siduda pikaajalise visiooni igapäevaste tegevustega ning viia ambitsioonikad eesmärgid päriselt ellu.
